Кто такой ректор и есть ли его выборы?

Вокруг выборов нового ректора в Финэке в последнее время стало появляться всё больше и больше шума. Наверное, практически все уже знают, когда будут выборы (20-го декабря), однако, не все понимают, какую роль играет ректор в управлении вузом и мало кто знает, как проходят выборы. Многие также небезосновательно полагают, что от них ничего не зависит, и всё уже предрешено (прямо фаталисты какие-то)… «ФИНЭК.ORG», как всегда, спешит на помощь!

Итак, кто такой ректор? Да, это тот самый дядька, который говорит в микрофон приветственные речи в день Университета. Думаете, что все его функции ограничиваются лишь говорением в микрофон? Ну, возможно, где-то такое и случается… Но у ректора Финэка очень большая власть, большие возможности и большая ответственность.

Во-первых, он формирует ректорат, назначая каждому из проректоров функции и задачи в рамках поставленных вузом целях. Так, например, в Финэке сегодня всего восемь проректоров:

1. Проректор по учебной работе.
2. Проректор по научной работе.
3. Проректор по международным связям.
4. Проректор по филиалам и дистанционному обучению.
5. Проректор по дополнительному образованию.
6. Проректор по административно-хозяйственной работе.
7. Проректор по социальной работе.
8. Первый проректор.

Функции первых семерых проректоров, думаю, не вызывают никаких вопросов… а вот о функциях Первого проректора порталу, увы, так и не удалось узнать, так что приходится только строить догадки…

Что назначение проректоров даёт ректору? Правильные люди, поставленные на правильные места, позволяют не только решать такие насущные проблемы, как выдача зарплат, стипендий и выговоров работникам и студентам, но и всячески совершенствовать Финэк (работать на то, чтобы и зарплаты Профессорско-преподавательскому составу (ППС) росли, и аудитории ремонтировались — в общем, делать всё, чтобы вуз не стоял на месте, а рос и развивался).

Во-вторых, ректор может поувольнять всех неудовлетворяющих его проректоров к чёртовой бабушке (а почему бы и не уволить, если проректор плохо выполняет возложенные на него функции?), да и других сотрудников вуза тоже. Например, всю бухгалтерию Финэка (а чего мелочиться? Мочить — так сразу всех!).

В-третьих, ректор СПбГУЭФ в данный момент может полностью изменить структуру вуза и, как результат, качество обслуживания и эффективность работы всей организации.

В-четвёртых, ректор обладает правом «финансовой подписи» и может решать, на какие проекты деньги выделять, а на какие — не стоит.

Да что тут говорить? Ректор в Финэке — это своеобразный маленький божок. Захочет — обернётся Финэк российским «Кембриджем», а захочет — выгонит всех студентов и преподавателей, а помещения сдаст в аренду… В общем, фигура ректора для вуза — ключевая. Недаром вся Россия знает таких ректоров, как Садовничий, Вербицкая, Тарасевич… Быть ректором и ответственно, и очень почётно, и это — одна из причин того, что люди рвутся на его место: став ректором СПбГУЭФ, они получают полный контроль над «Первым экономическим вузом России».

Вы думаете «Чёрт! А почему бы и мне тогда не стать ректором Финэка»? Да, в принципе, не проблема. Для того, чтобы участвовать в выборах ректора, которые проходят раз в 5 лет, нужно всего-то:

1. Написать заявление на имя ректора с просьбой допустить к участию в выборах;
2. Подготовить предвыборную программу;
3. Предоставить документы по списку (трудовая книжка, дипломы об образовании и т.п.);
4. Предоставить выписку из заседания того коллектива, который выдвинул кандидата на пост ректора.

Кому всё это дело нести? Всё элементарно! Учёный совет Финэка создаёт комиссию по выборам, которая принимает эти документы и вообще организует выборный процесс. Туда и нести. Председатель ныне действующей комиссии — декан ФКиМ, проф. И. Д. Афанасенко.

Далее комиссия проверяет предоставленные документы (при невыполнении одного из вышеперечисленных требований кандидату просто отказывают в дальнейшем участии), составляет список кандидатов, который утверждается Учёным советом и отправляется в Министерство образования и науки Российской Федерации. Там этот список тщательно изучают, после этого вызывают всех кандидатов в Москву и устраивают «собеседование», в ходе которого решается, будет ли участвовать данный кандидат в выборах или нет. Например, если учёная степень кандидата не соответствует уровню ректора или за ним числятся какие-то грешки, не соответствующие статусу ректора, ему могут отказать. Так что не каждый смертный доходит до этапа «голосования».

После утверждения всех кандидатур Минобром, спустя месяц, проходит голосование за кандидатов на пост ректора. Голосуют не абы кто! И даже не кто бы то ни был! Голосуют «выборщики» в количестве 150 человек, набранные из числа ППС, заведующих кафедрами, деканов и даже (О, Боги!) студентов! Представляете себе! Целых 5 студентов принимают участие в голосовании, но то, как они избираются из 10000 учащихся Финэка, остаётся загадкой!

Члены Учёного совета входят в число делегатов на выборы автоматически, но в общей сумме делегатов их должно быть менее половины. Членов Учёного совета у нас чуть больше 70 человек, поэтому остальные 80 человек — выбираются. Как они выбираются — тайна за семью печатями, но руководит этим комиссия по выборам (во главе с председателем комиссии). Кандидат в ректоры Е. П. Воронов на Учёном совете заявил, что выборов не было, были многочисленные нарушения, и даже, что он не знал о собрании того коллектива, от имени которого выбирали очередных делегатов. Да, есть всё ещё в финэковской системе выборов определённые недоработки! Но, думается, система совершенствуется с каждым годом, и скоро никаких нарушений выявляться уже не будет…

Однако, не будем отвлекаться. После утверждения всех кандидатур Минобром проходит заседание конференции трудового коллектива с выбранными делегатами, на котором во время закрытого голосования выбирается новый ректор. Выигрывает тот, кто набрал больше всех голосов.

Естественно, рядовой студент или простой смертный работник вуза никак прямо повлиять на исход голосования не могут, так как их никто и не спрашивает. Однако, всегда есть возможность это сделать косвенно! Например, активное обсуждение того или иного кандидата с преподавателями и друг с другом может иметь определённый отклик… Выборщики, конечно, были организованы с помощью административного ресурса так, как это выгодно администрации, но это не значит, что они будут голосовать так, как им скажут. Голосование-то — тайное (опять недоработка системы)! «Выборщики» наверняка уже сейчас задумываются о том, что даст университету каждый кандидат, поэтому от мысли всего лишь один шаг до принятия решения…

Надеюсь, вы не верите в то, что всё предрешено, и ничего изменить нельзя?! Ведь можно! Можно ещё как! Будущее — в наших руках! Будущее ректора — в наших руках! Так что не пропускайте выборы! Размышляйте, говорите и обсуждайте! Выберите себе ректора! Вам с ним ещё учиться и работать — как минимум, 5 лет!